50 pluszos álláskeresőként logikusnak tűnik abból kiindulni, amit eddig csináltál.

• Ha húsz évig pénzügyi területen dolgoztál, pénzügyi állást keresel.
• Ha vezető voltál, vezetői pozíciókat nézel.
• Ha kommunikációval foglalkoztál, hasonló munkakörökre jelentkezel.
• Hiszen ebben van tapasztalatod. Ebben vagy jó. Ezt tudod bizonyítani az önéletrajzodban.

De mi történik akkor, ha hónapok óta próbálkozol, és alig jön visszajelzés?

Lehet, hogy nem ugyanazt kellene még kitartóbban keresned.

Lehet, hogy eljött az ideje annak, hogy megnézd: mi jöhet a régi helyett?

Amikor a múlt már nem mutatja automatikusan a jövőt

A munkaerőpiac változik. Munkakörök alakulnak át, új technológiák jelennek meg, változnak a munkáltatói elvárások.

És igen: az életkorral kapcsolatos előítéletekkel is találkozhatsz. Erre válaszul könnyű még erősebben kapaszkodni abba, amit már ismersz.

Pedig lehet, hogy éppen az ellenkezőjére van szükség.

Nem még szűkebbre, hanem tágabbra kell nyitni a keresést.

Nem azt kérdezni: „Hol tudnám ugyanezt tovább csinálni?”

Változtass a kérdésen:

„Mi mindenre használható még az, amit tudok?”

Nem nulláról kezdesz

A pályaváltás szó sok ötvenen túl az ember számára ijesztő.

Mintha azt jelentené, hogy húsz-harminc év szakmai tapasztalatát ki kell dobni, és vissza kell ülni a startvonalra.

Pedig nem erről van szó. A munkaköröd változhat. A szakmád is változhat.

De a tapasztalatod nem tűnik el.

Lehet, hogy eddig vezetőként dolgoztál, de valójában a legerősebb képességed nem maga a vezetés, hanem a konfliktusok kezelése, az emberek fejlesztése vagy a bonyolult folyamatok átlátása.

Lehet, hogy adminisztratív területen dolgoztál, miközben évek alatt kiváló koordinációs, ügyfélkezelési és problémamegoldó képességet építettél fel.

A pályaváltás egyik kulcsa, hogy képes vagy-e leválasztani a tudásodat a munkakörödről.

Ehhez azonban nem elég elkészíteni egy új önéletrajzot.

Magához a váltáshoz is szükség van bizonyos készségekre.

Ezeket rendeztem a 4K-modellbe.

1. Kapaszkodók – Mit viszel magaddal?

Mielőtt eldöntöd, mi legyen a következő munkád, érdemes leltárt készíteni.

Nemcsak arról, milyen pozícióid voltak, hanem arról is:

• Milyen problémákat oldottál meg?
• Mi az, amit mások rendszeresen rád bíztak?
• Milyen helyzetekben teljesítettél különösen jól?
• Melyik tudásod használható más területen is?
• Milyen kapcsolati tőkéd van?

50+ pályaváltóként ugyanis van egy hatalmas előnyöd:

nem üres kézzel indulsz.

A feladat inkább az, hogy felismerd, mi van a kezedben.

2. Kimozdulás – Nem lehet mindent előre kitalálni

Ez az a pont, ahol sok pályaváltás elakad.

Gondolkodunk. Olvasunk. Képzéseket keresünk. Átírjuk az önéletrajzot.

És várjuk, hogy egyszer csak megszülessen a tökéletes válasz:

„Megvan! Ezt kell csinálnom a következő tíz évben.”

Lehet, hogy nem fog megszületni.

Bizonyos válaszokat ugyanis csak cselekvés közben lehet megtalálni.

• Beszélgess valakivel, aki az új területen dolgozik.
• Próbálj ki egy projektet.
• Menj el szakmai rendezvényre.
• Tanulj meg egy új eszközt.
• Kérj információs interjút.

Tesztelj.

A pályaváltásnak nem kell egyetlen óriási ugrásnak lennie.

Lehet apró kísérletek sorozata is.

3. Küzdelem – Mit kezdesz azzal, amikor nem sikerül?

Erről kevesebbet beszélünk.

Pedig az 50+ pályaváltásnak ez is része.

Elutasítanak.
Nem válaszolnak.
Egy nálad jóval fiatalabb szakember valamiben sokkal többet tud nálad.
Kiderül, hogy újra tanulnod kell.

És lehet, hogy egyszer csak megszólal benned egy mondat:

„Talán már túl késő.”

Itt válik fontossá a bizonytalanságtűrés és a reziliencia.

Egy elutasítás ugyanis információ is lehet.

• Rossz pozíciókat célzok?
• Hiányzik valamilyen tudásom?
• Másképp kellene megmutatnom a tapasztalatomat?
• Vagy egyszerűen ez az egy hely nem engem keresett?

A „nem sikerült” és a „nekem már nem fog sikerülni” között óriási különbség van.

4. Korrekció – Merj változtatni az eredeti terven

Talán ez a legnehezebb K.

Különösen akkor, ha egész életünkben azt tanultuk, hogy a kitartás erény.

Az is.

De a kitartás nem azt jelenti, hogy mindenáron ugyanazon az úton kell továbbmenni.

• Ha húsz hasonló pályázatra nem érkezik érdemi reakció, az információ.
• Ha egy új szakmát közelebbről megismerve rájössz, hogy mégsem neked való, az is információ.
• Ha kiderül, hogy nem vezetőként, hanem szakértőként szeretnél tovább dolgozni, az sem feltétlenül visszalépés.

A korrekció nem kudarc.

Azt jelenti, hogy az új információk alapján újratervezel.

És van valami, ami mind a négyhez kell

Kíváncsiság.

Kíváncsiság arra, hogy mi van még azon túl, amit már ismersz.

Mert talán az egyik legnagyobb csapda 50+ álláskeresőként az, hogy túl pontosan tudod, mit keresel.

Van mögötted egy szakmai identitás. Egy munkakör. Egy státusz. Egy történet arról, hogy:

„Én ilyen szakember vagyok.”

Ez biztonságot ad.

De közben le is szűkítheti azt, amit észreveszel.

Nem mindent kell elengedned

Amikor 54 évesen alkalmazottból vállalkozóvá váltottam, én sem dobtam ki mindazt, amit addig megtanultam.

Vittem magammal. Csak máshogyan kezdtem használni.

Utólag talán ez az egyik legfontosabb felismerésem a pályaváltásról:

nem kell megtagadnod azt, aki eddig voltál ahhoz, hogy valami újba kezdj.

De el kell engedned azt az elképzelést, hogy a következő fejezetnek feltétlenül hasonlítania kell az előzőre.

Ha tehát 50+ álláskeresőként hónapok óta ugyanazokat a pozíciókat nézed, ugyanazokra a hirdetésekre jelentkezel, és nem történik semmi, talán érdemes megállni.

Ne csak azt kérdezd:

„Mit csinálok rosszul?”

Tegyél mellé egy másik kérdést:

„Mi mást tudnék csinálni mindazzal, amit tudok?”

Lehet, hogy nem azonnal lesz rá válaszod.

De könnyen lehet, hogy éppen ezzel a kérdéssel kezdődik a következő pályád.

Te hol tartasz a 4K-ban?

Készítettem a modellhez egy rövid 4K pályaváltási önértékelő tesztet is.

20 állítás segítségével végignézheted a négy területet:

Kapaszkodók – mennyire ismered és tudod használni a meglévő erőforrásaidat?

Kimozdulás – mennyire vagy képes a gondolkodásból átlépni a kipróbálásba?

Küzdelem – hogyan bírod a bizonytalanságot, az elutasítást és az újrakezdéssel járó helyzeteket?

Korrekció – mennyire tudsz változtatni az eredeti elképzeléseden, ha a tapasztalataid mást mutatnak?

A teszt nem azt mondja meg, hogy alkalmas vagy-e a pályaváltásra.

Abban segít, hogy felismerd:

a váltás melyik pontján érdemes most leginkább megerősítened magad.

Ha szeretnéd megkapni a 4K önértékelő tesztet, írd meg levélben ITT és elküldöm neked!

Kérem a 4K-t!