Kétségtelen, hogy az ageizmus akadályozza a korosabb munkavállalók elhelyezkedését a munkaerőpiacon. Jómagam 54 évesen váltottam munkát, sőt munkaformát is. Közelről ismerem ezt a helyzetet! Ebben a cikkben azokat a belső gátakat veszem sorra, amik a külső nehezített pályához hozzáadva még… Olvasás tovább →
A 40-es 50-es évek derekán elérkezhetsz abba az élethelyzetbe, amikor megkérdőjelezd addig hova jutottál az utadon! – van már családod? —-Van, idáig csak a család volt az életed! – hol tart a karriered? —- Karrier, amit idáig annak gondoltál, abból… Olvasás tovább →
Sikeres újrakezdők e-book
Jövőtervezéshez - Célkitűző napló
Ajánlom, ha változtatni szeretnél!
Az egészséges énhatárok olyan kapuk, amelyeken át egészséges kapcsolatokhoz jutsz. Melyek a figyelmeztető jelei, hogy nem tudod a határaidat tartani / érvényesíteni? Kimerült vagy Neheztelsz azokra, akik segítséget kérnek tőled Kerülöd a kapcsolatot azokkal, akik kérhetnek tőled valamit Megjegyzéseket teszel… Olvasás tovább →
Ha úgy érzed, fogalmad sincs mit szeretnél, de abban vagy a legbiztosabb, hogy a jelenlegi munkádból eleged van, akkor olvass tovább, mert lehet, hogy a kiégés szélén állsz. Vezetők veszélyben! Csilla ambiciózus vezető egy nagy multinacionális vállalatnál, ahol a marketing… Olvasás tovább →
Egyre gyakrabban találnak meg kiégéshez közeli állapotban az ügyfelek. Igazából ez már egyfajta segélykiáltás, hogy változtatni szeretnének, mert a jelenlegi helyzetükben egyre rosszabbul érzik magukat! De nem mindig a munkahelyváltás, a pályaváltás a megoldás! Ebben a cikksorozatban azt fogom megvilágítani,… Olvasás tovább →
A napi információáradatban leginkább önmagunkra nincs időnk. Még akkor is, nehéz ez, ha az önfejlesztést kiemelten fontosnak tartod! Számos tényező akadályozhatja, hogy odafigyelj magadra és időt szánj arra, hogy tudatosítsd, hogyan érzed magad. Íme néhány gyakori ok: Elfoglaltság és időhiány:… Olvasás tovább →
Miért fontos a személyes hatékonyság növelése? Összeszedtem neked 8 szempontot! 1. Időgazdálkodás és prioritások A személyes hatékonyság lehetővé teszi az egyének számára, hogy hatékonyabban gazdálkodjanak az idejükkel, prioritizálják feladataikat és csökkentsék az időpazarlást. Ezáltal több idő jut a fontos célokra… Olvasás tovább →
Klára, a sikeres HR menedzser, jóval 40 felett volt már, amikor a karrierje csúcsán úgy érezte, valami hiányzik az életéből. Szembesült azzal a belső vágyával, hogy valami mást kellene csinálnia, valamit, ami sokkal több örömet és személyes elégedettséget nyújt számára…. Olvasás tovább →
Az újévi fogadalmak gyakran kudarcot vallanak, mivel túlzottan ambiciózusak, vagy nem illeszkednek az életünk valóságához. Az évtervezésnél is elkövetheted ezeket a hibákat! Sokan irreális célokat tűznek ki maguk elé, anélkül, hogy valóban megfontolnák a szükséges erőfeszítéseket és elköteleződést. Ez a… Olvasás tovább →
Segítséget kérni gyakran nehezebb, mint gondolnánk, legyen szó akár egy egyszerű fizikai segítségről, akár mélyebb érzelmi támogatásról. Ez a kihívás számos pszichológiai, társadalmi és személyes tényezőből fakad. Saját korlátaink, amelyeket nem tudunk elfogadni? Amikor segítséget kérünk, gyakran szembesülünk a saját… Olvasás tovább →
Minden életutadon megszerzett tapasztalat növeli a munkaalkalmasságodat! Számos híres személyiség van, aki formális képzés, azaz neves egyetemen megszerzett diploma nélkül vált sikeressé! Richard Branson (Az üzletember, aki diszlexiája miatt hagyta ott az iskolát, majd a Virgin Groupot alapítva lett milliárdos.),… Olvasás tovább →
Rengeteget fejlődtem mióta vállalkozó vagyok! Ha egy időutazásban részt vehetnék és 15 évet visszautaznék, ma már alkalmazottként is másképp csinálnám. Általános női attitűd a munkahelyen 15 éve középvezető voltam egy kulturális intézményben és számomra rémálom volt a vezetői értekezlet. Be… Olvasás tovább →